Менеджер по персоналу. Повышение квалификации в Нижнем Новгороде

Менеджер по персоналу

Стоимость:

1 500 рублей

Продолжительность:

от 16 ак.ч

Форма обучения:

Индивидуальное обучение

Время обучения:

любое

Место обучения:

ул. Варварская 32

Способ оплаты:

О курсе

программа курса

расписание

специальные предложения

Профессиональная подготовка от УЦ Базис в Нижнем Новгороде предназначена для желающих повысить свою квалификацию.

 

Повышение квалификации является одним из важнейших аспектов теории и практики управления. Руководство крупным или малым предприятием, финансами, закупками, маркетингом и т.д. – все это, прежде всего, управление людьми, от которых полностью зависит эффективность достижения целей бизнеса.

 

Человеческий капитал является стратегическим ресурсом любого предприятия, от качества управления которым зависит успех организации на рынке. Именно поэтому в организациях возрастает влияние и повышается статус спецалиста по персоналу, которые превращаются в важнейшего бизнес-партнера руководителя предприятия.

 

После определения приоритетных тем из общей программы, с учетом особенностей сферы деятельности, кадровой политики каждого отдельного предприятия, индивидуальная программа.

 

Форма обучения - индивидуальное обучение.

Обучение. Продолжительность: от 16 ак.ч

Обязательная предварительная подготовка: Специалист кадровой службы (со знанием 1С:Управление персоналом 8) или опыт работы в качестве сотрудника кадровой службы.

 

ЗАДАТЬ ВОПРОС можно тут и сейчас, или позвонить по телефонам УЦ Базис в Нижнем Новгороде

контактная информация

Заместитель директора по УЧ (завуч)
АНО ДО "Учебный центр БАЗИС" Брагина Евгения Игоревна,
415-55-71

г. Нижний Новгород,
ул. Варварская, 32, офис 417

г. Нижний Новгород,
Сормовское ш, 20, офис 402

ПРОГРАММА (начальник отдела/департамента кадров) Базис Нижнего Новгорода

 

№ ТЕМЫ ОПИСАНИЕ ТЕМЫ
ТЕМА 1. 1. Введение. Модели и методы управления в свете современных теорий и практических бизнес - моделей. 
ТЕМА 2. 2. Основные нормативы в трудовых отношениях по Трудовому Кодексу РФ.

Трудовые права и обязанности работников 
Правила подготовки и оформления основных видов кадровых документов 
Технологии и методологии решения проблемных ситуаций. "Кадровые ловушки" 

ТЕМА 3. 3. Структурный приказ по предприятию.

Порядок приема, перевода на работу, увольнения работников по различным основаниям. 
Тестирование. 

ТЕМА 4. 4. Оценка исполнения работы.

Плата за труд. 
Заработная плата. 
Финансовые и иные льготы. 
Трудовая дисциплина. 
Рабочее время. 
Время отдыха. 
Нормы труда. 
Труд женщин: гарантии и льготы. 

ТЕМА 5. 5. Порядок ведения трудовых книжек.

Постановление о новых трудовых книжках. 
Оформление иных кадровых документов, их учет. 

ТЕМА 6. 6. Отчетность, представляемая в местные органы власти.

Формирование и ведение личных дел. 
Подготовка документов к архивному хранению. 

ТЕМА 7. 7. Трудовые споры.

Порядок возмещения ущерба. 
Порядок рассмотрения 

ТЕМА 8. 8. Этика и психология управления.

Организационная культура. 
Основы консультирования в работе службы персонала. 
Построение системы поиска и отбора кадров. 
Адаптация новых сотрудников. 
Мотивация труда. Оценка эффективности системы. 
Оценка работы персонала. 
Аттестационные собеседования. 
Использование современных психотехнологий в работе службы персонала. 
Конфликты и пути разрешения. 
Обучение. 
Бизнес-тренинг. 
Правила построения и методология. 

ТЕМА 9. 9. Зачет по программе «Организация и управление кадровой службой – менеджер по персоналу». 

 

Ведущий преподаватель и куратор УЦ Базис Нижнего Новгорода:

Кулагина Елена Валентиновна

ЗАДАТЬ ВОПРОС, ЗАПИСАТЬСЯ

Расписание

Специальные предложения отсутствуют