Устав | Учебный центр "Базис"

Устав

 

 

«УТВЕРЖДЕН»

Общего собрания Учредителей (протокол № 1) 
от «26» августа 2015 г. 

УСТАВ 

Автономная некоммерческая организация

дополнительного образования
«Учебный центр БАЗИС» 
г. Н. Новгород 
2015 год

 

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Автономная некоммерческая организация дополнительного образования "Учебный центр БАЗИС», в дальнейшем «Учреждение», является учреждением дополнительного образования, и осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральными законами «О некоммерческих организациях», «Об образовании», другими законодательными и правовыми актами, действующими на территории РФ, а также настоящим Уставом. 
1.2. Полное официальное наименование Учреждения: 
Автономная некоммерческая организация дополнительного образования "Учебный центр БАЗИС». 
1.3. Сокращенное наименование: АНО ДО "Учебный центр БАЗИС". 
1.4. Место нахождения Учреждения: 
Юридический адрес: 603950, г. Нижний Новгород, ул. Варварская 32, комнаты 27-30 
Фактический адрес: 603950, г. Нижний Новгород, ул. Варварская 32, комнаты 27-30 
1.5. Учредителями (собственниками) Учреждения являются: Брагин Андрей Николаевич, паспорт , Брагина Евгения Игоревна, паспорт

1.6.Деятельность Учреждения полностью или частично финансируется собственниками Учреждения посредством передачи Учреждению денежных средств или закрепления за ним иного имущества на праве оперативного управления. 

2. ПРАВОВОЙ СТАТУС УЧРЕЖДЕНИЯ 

2.1. Учреждение приобретает права юридического лица со дня его государственной регистрации. 
2.2. Учреждение осуществляет владение и пользование закрепленным за ним на праве оперативного управления имуществом, денежными средствами, предусмотренном действующим законодательством и настоящим Уставом. 
2.3. Учреждение может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и неимущественные права, нести обязанность, быть истцом и ответчиком в суде, в порядке, предусмотренном действующим законодательством. Учреждение отвечает по своим обязательствам тем своим имуществом, на которое по законодательству Российской Федерации может быть обращено взыскание. 
2.4. Учреждение имеет самостоятельный баланс, вправе в установленном порядке открывать счета в банках на территории Российской Федерации. 
2.5. Учреждение создается на неограниченный срок. 
2.6. Учреждение имеет круглую печать, содержащую его полное наименование на русском языке и указание на место его нахождения, вправе иметь штампы, бланки со своим наименованием, собственную эмблему, зарегистрированную в установленном порядке. 
2.7. Учреждение имеет право совершать как в Российской Федерации, так и за ее пределами юридические акты с юридическими лицами и гражданами в пределах своей правоспособности. 
2.8. Учреждение не имеет в качестве цели своей деятельности извлечение прибыли. Доход Учреждения расходуется только на достижение уставных целей и не может распределяться учредителем и другими лицами. 
2.9. Учреждение осуществляет свою деятельность на принципах добровольного объединения, демократии, гуманизма и гласности. 
2.10. Учреждение обладает исключительным правом использовать собственную символику в рекламных и иных целях, а также разрешать такое использование другим юридическим и физическим лицам на договорной основе. 
2.11. Учреждение приобретает право на ведение финансово-хозяйственной деятельности с момента государственной регистрации. 
2.12. Учреждение вправе осуществлять образовательную деятельность с момента получения лицензии. 
2.13. Учреждение вправе создавать на территории субъектов Российской Федерации филиалы и открывать представительства в соответствии с законодательством Российской Федерации. 
2.14. Филиалы и представительства Учреждения не являются юридическими лицами, действуют на основании утвержденного им положения. Имущество филиала или представительства учитывается на отдельном балансе и на балансе Учреждения. Руководители филиала или представительства назначаются решением Учредителя Учреждения и действуют на основании выданной им доверенности. 
2.15. Филиал и/или представительство осуществляет деятельность от имени Учреждения. Ответственность за деятельность филиала несет Учреждение. 
2.16. Вмешательство в деятельность Учреждения государственных, общественных или иных органов, кроме специально на то уполномоченных законодательством, не допускается. 
2.17. Учреждение самостоятельно в осуществлении образовательного процесса, подборе и расстановке кадров, научной и иной деятельности, не запрещенной действующим законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом. 
2.18. Учреждение несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за: 
невыполнение функций, отнесенных к его компетенции; 
реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса; 
качество образования своих выпускников; 
жизнь и здоровье обучающихся и работников во время образовательного процесса; 
нарушение прав и свобод обучающихся и работников Учреждения; 
иное, предусмотренное законодательством Российской Федерации. 

3.ЦЕЛИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА. 
ТИПЫ И ВИДЫ РЕАЛИЗУЕМЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ПРОГРАММ.

3.1. Основной целью создания Учреждения является осуществление образовательной деятельности, направленной на духовно-нравственное, моральное, интеллектуальное и физическое развитие граждан, путем разработки дополнительных образовательных программ и и реализации систем образования, обеспечивающих целенаправленное формирование всесторонне развитой гармоничной личности. 
3.1. Целью образовательного процесса является: 
- повышение профессиональных знаний специалистов, совершенствование их деловых качеств, подготовка их к выполнению новых трудовых функций; 
- удовлетворение потребностей граждан в получении знаний, в получении профессиональных навыков для выполнения работы по соответствующей квалификации. 
3.2. Организация образовательного процесса регламентируется учебными планами, программами, календарными графиками и расписанием занятий. 
3.3. Типы и виды реализуемых программ: 
Учреждение реализует программы дополнительного профессионального и дополнительного образования по экономическим, гуманитарным, техническим специальностям, а именно по следующим направлениям: 
Менеджмент в различных областях (логистика, таможня, персонал, продажи, туризм, реклама, строительство, финансы, юриспруденция, общественное питание); 
Бухгалтерский, финансовый, налоговый учет, включая международные стандарты финансовой отчетности и учета; 
Сфера красоты и услуг (визажист, парикмахер, колорист, маникюр, педикюр, основы различных видов массажа); 
Секретарское дело, Кадровое дело; 
Информационные технологии в различных областях с использованием ПЭВМ (пользователь ПЭВМ, оператор ПЭВМ, дизайн, графика, программирование, ECLD и т.д.); 
Общественное питание (основы управления предприятием общественного питания, основы официантского дела, основы работы бармена, основы работы метрдотеля); 
Курсы по различным видам дизайна; 
Курсы по изучению сметного дела; 
Курсы иностранных языков; 
курсы в области охраны труда и противопожарной безопасности 
Курсы сотрудников охранных предприятий; 
Подготовка преподавателей по предметам: "Основы законодательства в сфере дорожного движения"; 
Подготовка преподавателей по предметам "Основы безопасного управления транспортным средством" по категориям «А», «В», «С», «Е» и категории АI; 
Курсы подготовки мастеров производственного обучения по вождению транспортных средств категории А, В, С, Е и категории АI.; 
Курсы вождения на мопеде, скуттере, мотоцикле; 
Курсы судоводителей маломерных и прогулочных судов; 
Курсы судоводителей спортивных и парусных судов; 
Курсы операторов ГМССБ (Глобальная морская система связи при бедствии); 
Курсы инструкторов по управлению прогулочным и маломерным судном; 
Курсы подготовки на управление мототранспортными средствами (квадроцикл); 
Курсы дайвинга, фридайвинга, технодайвинга; 
Курсы оказания первой медицинской помощи; 
Профессиональная подготовка (переподготовка) по профессиям: 
Водитель категории «А», «В», «С», «Д», «Е»; 
Переподготовка водителей на категорию «Е» с категорий «В», «С», «Д»; 
Переподготовка водителей на категорию «А» с категорий «В», «С», «Д»; 
Переподготовка водителей на категорию «В» с категорий «С»; 
Водитель внедорожных мототранспортных средств категории АI; 
Парикмахер; 
Официант; 
Бармен (переподготовка с родственной профессии); 

4.ОСНОВНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ОРГАНИЗАЦИИ 
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

4.1. Образовательный процесс строиться на основе учебных планов, программ, дающих гарантированный объем знаний, умений и навыков. В необходимых случаях учреждение осуществляет индивидуальное обучение, обучение по индивидуальным программам. 
Обучение ведется на русском языке. При необходимости в соответствии с образовательными программами обучение осуществляется на соответствующем иностранном языке. 
4.2. Обучение в Учреждении является платным. Учреждение может предусмотреть условия для предоставления бесплатного или частично оплачиваемого обучения. 
Оплата обучения производиться в соответствии с Договором на обучение, заключаемым учреждением с Заказчиком. В договоре в обязательном порядке указываются условия обучения, длительность пребывания, порядок и режим посещения обучающимся Учреждения, взаимные права, обязанности и ответственность сторон, возникающие в процессе обучения, размер платы за обучение и иные условия. Заказчиков выступают как юридические, так и физические лица, граждане РФ и иностранные граждане. 
4.3. На обучение по программам дополнительного профессионального образования принимаются лица с начальным, средним и высшим профессиональным образованием соответствующего профиля. 
4.4. На обучение по программам дополнительного образования взрослых принимаются граждане с 18 лет и образованием не ниже среднего общего. 
4.5. На обучение по программам профессиональной подготовки принимаются граждане с 18 лет с образованием не ниже основного общего. Для получения профессии «бармен» в виде профессиональной переподготовки принимаются лица, имеющие квалификацию родственной профессии. На курсы водителей категории «А» принимаются лица с 16 лет, на курсы водителей категории «В», «С», с 18 лет, на водителей категории «Д» с 19 лет, на водителей категории «Е» с 20 лет. 
Переподготовка на право управления транспортными средствами категории «А» осуществляется из числа лиц, имеющих право управления транспортными категориями «В», «С», «Д». 
Переподготовка лиц на право управления транспортными средствами категории «Е» осуществляется из числа лиц, имеющих право управления транспортными категориями «В», «С», «Д» и стаж управления не менее 12 месяцев. 
4.6. Для обучения на курсах профессиональной подготовки обучающиеся представляют медицинскую справку о состоянии здоровья, не препятствующем получению соответствующего образования. Перечень медицинских противопоказаний устанавливается законодательством РФ. 
К обучению принимаются лица, не имеющие медицинских противопоказаний. 
4.7. Сроки обучения по программам профессиональной подготовки (переподготовки) водителей транспортных средств устанавливаются в соответствии с примерными учебными планами и программами, утвержденными Министерством Образования РФ, договором, зависит от реализуемой Учреждением образовательной программы и составляет от 16 до 400 часов или существуемым государственным стандартом. На момент утверждения устава Учреждения длительность профессиональной подготовки составляет: 
Водитель категории «А» - 106 часов теории + 17 часов вождение. 
Водитель категории «В» - 106 часов теории + 50 часов вождение. 
Водитель категории «С» - 186 часов теории + 60 часов вождение. 
Водитель категории «Д» - 227 часов теории + 145 часов вождение 
Водитель самоходными машинами категории "АI" – 121 часов теории + 10 часов вождение. 
Профессиональная переподготовка: 
Водитель категории «Е», для лиц имеющих категорию «В» 15 часов теории, 10 ч. вождение. 
Водитель категории «Е», для лиц имеющих категорию «С» 25 часов теории , 16 ч. вождение. 
Водитель категории «В», для лиц имеющих категорию «С» 24 часов теории , 10 ч. вождение. 
Водитель категории «А», для лиц имеющих категорию «В», «С», «Д» 16 часов теория , 10 ч.–вождение. 
Повышение квалификации водителей транспортных средств на получение права на обучение вождению (категории «А», «В», «С») составляет 60 часов теории, 12 часов вождения. 
Повышение квалификации водителей мототранспортных средств на получение права на обучение вождению категории АI составляет 66 часа теория, 6 часов вождение. 
4.8 Совершеннолетние обучающиеся принимаются в Учреждение на основании заявления (устного или письменного) с заключением двухстороннего договора. Договор должен содержать следующие реквизиты: стороны, предмет договора, срок действия договора, наименование образовательной программы, сроки обучения, размер оплаты за обучение, права и обязанности сторон, адреса, реквизиты и подписи сторон. Договор составляется в двух экземплярах. 
При поступлении обучающиеся в обязательном порядке знакомятся с уставом Учреждения, лицензией и другими документами, регламентирующими организацию работы Учреждения. 
4.9. Обучающиеся, не достигшие 18-летнего возраста принимаются в Учреждение на основании заявления родителей (законных представителей) и заключения трехстороннего договора. При поступлении обучающиеся и их родители (законные представители) в обязательном порядке знакомятся с уставом Учреждения, лицензией на право ведения образовательной деятельности и другими документами, регламентирующими организацию работы Учреждения. 
4.10. Обучение по дополнительным профессиональным программам реализуется в виде курсов повышения квалификации (краткосрочных и долгосрочных), стажировки, профессиональной переподготовки. 
4.11.Повышение квалификации осуществляется в целях обновления теоретических и практических знаний специалистов и включает в себя следующие виды обучения: 
- краткосрочное (не менее 72 часов) тематическое обучение по вопросам конкретного производства, которое проводится по месту основной работы специалистов и заканчивается сдачей соответствующего экзамена, зачета или защитой реферата; 
- тематические и проблемные семинары (от 72 до 100 часов) по научно-техническим, технологическим социально-экономическим и другим проблемам, возникающим на уровне отрасли, региона, предприятия (объединения), организации или учреждения; 
- длительное (свыше 100 часов) обучение специалистов в Учреждении для углубленного изучения актуальных проблем науки, техники, технологии, социально-экономических и других проблем по профилю профессиональной деятельности. 
4.12.Основной целью стажировки является формирование и закрепление на практике профессиональных знаний, умений и навыков, полученных в результате теоретической подготовки. 
Стажировка может быть как самостоятельным видом дополнительного профессионального образования, так и одним из разделов учебного плана при повышении квалификации и переподготовке специалистов. 
Продолжительность стажировки устанавливается работодателем, направляющим работника на обучение, исходя из ее целей и по согласованию с руководителем предприятия, организации или учреждения, где она проводится. 
4.13.Целью профессиональной переподготовки специалистов является получение ими дополнительных знаний, умений и навыков по образовательным программам, предусматривающим изучение отдельных дисциплин, разделов науки, техники и технологии, необходимых для выполнения нового вида профессиональной деятельности. По результатам прохождения профессиональной переподготовки специалисты получают диплом, удостоверяющий их право (квалификацию) вести профессиональную деятельность в определенной сфере. 
4.14. Дополнительные образовательные программы взрослых разрабатываются, утверждаются и реализуются Учреждением самостоятельно с учетом потребностей заказчика, а также требований государственных образовательных стандартов к уровню подготовки специалистов по соответствующему направлению (специальности), если они есть. 
4.15 Профессиональная подготовка имеет целью ускоренное приобретение обучающимися навыков, необходимых для выполнения определенной работы, группы работ. Профессиональная подготовка не сопровождается повышением образовательного уровня обучающегося. Программы профессиональной подготовки реализуются по следующим видам: первоначальное получение профессии, переподготовка с родственной профессии и повышение квалификации (разрядности). 
4.16.Зачисление, отчисление и восстановление обучающихся производится приказом Ректора Учреждения. 
4.17. Учебные группы по всем типам и видам образовательных программ формируются численностью не более 30 человек. Форма приказа и содержание о формировании учебной группы утверждается Ректором Учреждения. 
4.18. Обучение в Учреждении осуществляется как индивидуально, так и по группам. 
4.19.Сроки обучения по программам дополнительного профессионального образования устанавливаются Учреждением самостоятельно. 
- краткосрочные курсы повышения квалификации не менее 72 часов; 
- тематические и проблемные семинары от 72 до 100 часов; 
- долгосрочные курсы повышения квалификации – более 100 часов; 
- обучение по программам профессиональной подготовки – не менее 500 часов. 
4.19. Сроки обучения по программам дополнительного образования взрослых устанавливаются Учреждением самостоятельно от 4 до 1000 часов. 
4.20. Сроки обучения по программам профессиональной подготовки: 
Парикмахер – 1280 часов. 
Официант - 640 часов. 
Бармен (переподготовка с родственной профессии) – не менее 320 часов. 
4.21. Реализация программ осуществляется по очной и очно-заочной формам обучения. 
4.22. В Учреждении устанавливаются следующие формы организации учебного процесса: лекции, семинары, практические занятия, производственное обучение, производственная практика, самостоятельная работа, лабораторные работы, семинары по обмену опытом, выездные занятия, стажировка, консультации, курсовые, аттестационные, дипломные и другие учебные работы. 
4.23. Режим работы Учреждения –семидневная неделя, с 8 часов 30 минут до 22 часов 00 минут. 
4.24. Режим занятий обучающихся устанавливается в соответствии с учебным планом. Начало и окончание занятий устанавливается согласно расписанию с учетом запросов обучающихся. Продолжительность учебного часа теоретических занятий – 45 минут, практического занятия 1 час. 
4.25. Образовательный процесс состоит из теоретических и практических занятий. При подготовке водителей транспортных средств предусмотрено обучение вождению, при этом продолжительность учебного часа практических занятий – 60 минут, которое может включать тренажерную подготовку, обязательное практическое вождение на площадке (автодроме) и практическое вождение в реальных условиях городского движения. При реализации программ профессиональной подготовки по иным специальностям может быть предусмотрено производственное обучение и производственная практика в мастерских и иной производственной базе Учреждения или иных организаций на договорной основе. 
4.26. Промежуточная аттестация проводиться преподавателем в виде устных или письменных контрольных работ, устных или письменных зачетов, тестов, опросов, докладов по темам с целью определения фактически достигнутых знаний, навыков и умений обучающихся. Система оценок при промежуточном контроле может осуществляется по системе «Зачет-незачет» или по четырех балльной системе: «отлично», «хорошо», «удовлетворительно», «неудовлетворительно». 
Текущий контроль знаний обучающихся систематически осуществляют преподаватели Учреждения в виде устных или письменных контрольных работ, устных или письменных зачетов, тестов, опросов, докладов по темам с целью определения фактически достигнутых знаний, навыков и умений обучающихся. 
4.27. В процессе обучения по программам профессиональной подготовки обучающиеся сдают зачеты и экзамены по предметам, предусмотренным учебным планом. 
4.28. Знания обучающихся по программам дополнительного профессионального и дополнительного образования взрослых оцениваются по системе «зачет»-«незачет». 
4.29. Знания, умения, навыки по программам профессиональной подготовки оцениваются по системе «зачет» - «незачет». 
4.30. К выпускным экзаменам допускаются обучающиеся, окончившие полный курс обучения, сдавшие все зачеты по предметам и получившие положительные итоговые отметки по всем предметам. 
4.31. Обучающиеся, получившие неудовлетворительные отметки по предметам, могут быть допущены к экзаменам после дополнительной подготовки. 
4.32. Итоговая аттестация осуществляется в порядке, предусмотренном соответствующим локальным актом «Положение об итоговой аттестации обучающихся. Прием экзаменов осуществляется экзаменационной комиссией, назначаемой Ректором Учреждения соответствующим приказом. 
4.33. По окончания обучения и прохождения итоговой аттестации обучающему выдается документ установленного образца, после получения Учреждением государственной аккредитации выдается документ государственного образца. 
Форма документа об образовании утверждается Ректором и заверяется печатью Учреждения. 
4.34.Обучающимся, не завершившим образование в Учреждении, в соответствии с требованиями образовательной программы, реализуемой Учреждением, выдается справка. Форма справки определяется Учреждением. 
4.35. Отчисление из Учреждения может быть произведено на основании заявления обучающегося, родителей (законных представителей), а также в случае невыполнения требований устава, договора, правил внутреннего распорядка и правил оказания платных услуг, а также не внесения платы за обучение в установленные договором сроки, прекращения или непосещения занятий без уважительных причин более 1/3 занятий по учебной программе. 
4.40.Обучающийся, имеющий задолженность по оплате обучения, предупреждается один раз в устной форме. При невыполнении обязанности по оплате обучения после устного предупреждения выдается письменное предупреждение, после чего, в случае непогашения обучающимся задолженности, в течение 5 дней обучающийся отчисляется из Учреждения. 
4.41 Учреждение имеет право расторгнуть договор на обучение при наличии разногласий с обучающимся по вопросу расписания занятий или нарушения локальных актов Учреждения в одностороннем порядке, если не достигнута договоренность по данному вопросу, при этом Учреждение выплачивает обучающемуся сумму, определенную в договоре, за вычетом фактически понесенных затрат и штрафных санкций, если они определены в договоре на обучение. 
4.42.Факт несогласия обучающегося подтверждается его подписью на документах, определяемых Учреждением и письменным объяснением или отказом, составленным работниками Учреждения в составе не менее 2-х человек. 
4.43.Лица, прекратившие обучение по уважительным причинам, могут восстановиться для окончания обучения в Учреждении. 

5. ФИНАНСОВАЯ И ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ 
УЧРЕЖДЕНИЯ.

5.1. Учреждение является некоммерческой организацией и не преследует извлечение прибыли в качестве основной цели деятельности. 
5.2 Учреждение осуществляет деятельность, приносящую доход, лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых она создана, и соответствующую этим целям. Учреждение имеет право заниматься предпринимательской деятельностью, в порядке, предусмотренном действующим законодательством РФ. 
5.3. Учреждение имеет право: 
реализовать и сдавать в аренду основные фонды и иное имущество учреждения; 
торговать оборудованием, покупными товарами; 
оказывать информационные, информационно-образовательные, посреднические, консультационные услуги; 
оказывать услуги в области информационных технологий; 
оказывать услуги в области подготовки водителей транспортных средств категории «А», «В», «С», «Е», «Д» и АI; 
оказывать услуги в подготовке судоводителей маломерных и прогулочных судов; 
принимать участие в деятельности других учреждений, организаций; 
приобретать ценные бумаги и получать по ним доходы; 
вести иные внереализационные операции, приносящие доход и непосредственно не связанные с собственным производством предусмотренных Уставом услуг. 
В своей предпринимательской деятельности Учреждение приравнивается к предприятию и подпадает под действие законодательства РФ о предпринимательской деятельности. 
5.4. За Учреждением закрепляются объекты собственности, приобретенные или арендуемые собственниками. 
Учреждение несет ответственность перед собственником за сохранность и эффективное использование закрепленного за ним имущества, в соответствии с договором, заключенным между Учреждением и собственниками. 
5.5. Контроль над деятельностью Учреждения в этой части осуществляется собственниками. 
5.6.Учреждению принадлежит право самостоятельного распоряжения денежными средствами, имуществом и иными объектами собственности, переданные ему физическими и юридическими лицами в дар, в качестве пожертвования или по завещанию, на продукты интеллектуального и творческого труда, являющиеся результатом его деятельности, а также на доходы от собственной деятельности Учреждения и на приобретенные на эти доходы объекты собственности. 
5.7. Учреждение вправе использовать закрепленные за ним финансовые средства и иные объекты собственности в осуществляемой им деятельности, связанной с получением дохода. 
5.8. Деятельность Учреждения финансируется ее Учредителем, а также за счет: 
взимания платы за обучение (основные и дополнительные образовательные услуги); 
добровольных пожертвований и целевых взносов юридических и физических лиц, в том числе иностранных; 
поступлений от мероприятий, проводимых Учреждением или другими организациями и частными лицами в его пользу; 
дохода от предпринимательской деятельности и от реализации платных услуг, предусмотренных Уставом и соответствующим локальным актом; 
кредитов банков, 
иных, не запрещенных законодательством, источников. 
В Учреждение существует запрет на совершение сделок, последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за Учреждением, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных этому учреждению собственниками образовательного учреждения, за исключением случаев, если решение принято собственниками или если совершение таких сделок допускается федеральными законами. 

6.ПОРЯДОК УПРАВЛЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЕМ 

6.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с действующим законодательством и настоящим Уставом. 
6.2. Учреждение самостоятельно определяет структуру органов управления и порядок их финансирования. 
6.3. В систему органов управления Учреждения входят: 
- Собственники Учреждения 
- Ректор Учреждения. 
6.4. Собственники учреждения осуществляют свои функции по управлению Учреждением в соответствии с Уставом. 
6.5.К исключительной компетенции Собственников Учреждения относятся следующие вопросы: 
определение основных направлений образовательного процесса и финансово-хозяйственной деятельности; 
утверждение финансового плана, полугодового и годового отчета по его выполнению и внесение в него изменений; 
внесение изменений в Устав; 
принятие решения об участии Учреждения в ассоциациях и иных организациях и предприятиях; 
принятие решений о создании и ликвидации филиалов, представительств и отделений; 
назначение и прекращение полномочий Ректора Учреждения; 
утверждение годового отчета и годового бухгалтерского баланса; 
принятие решения о реорганизации и ликвидации Учреждения, назначения в связи с этим ликвидационной комиссии, утверждение ликвидационного баланса; 
принятие локальных актов Учреждения, регулирующих управленческие, финансовые, кадровые и иные отношения внутри Учреждения; 
назначение и организация аудиторской проверки; 
распоряжение кредитами. 
6.6. Собственники Учреждения имеют право: 
единогласно принимать решения; получать информацию о деятельности Учреждения, знакомиться с его документами и получать копии последних; 
6.7. Текущее руководство Учреждения осуществляет Ректор в пределах компетенции, предусмотренной настоящим Уставом, принимаемый на работу путем заключения с ним трудового договора (контракта). Срок полномочий Ректора 3 года. Ректором может быть назначен и собственник Учреждения. Решение о назначении Ректора принимается Собственниками Учреждения. 
6.8. Ректор Учреждения возглавляет администрацию Учреждения и решает все вопросы деятельности Учреждения, не отнесенные к компетенции собственников. 
6.8.1. Ректор Учреждения: 
осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения, обеспечивает условия для наиболее эффективной реализации целей и задач деятельности Учреждения; 
формирует структурные подразделения Учреждения, составляет штатное расписание, подбирает персонал подразделений, определяет условия оплаты сотрудников Учреждения, заключает трудовые договоры (контракты) с работниками Учреждения; 
утверждает должностные инструкции сотрудников Учреждения; 
планирует текущую работу Учреждения; 
представляет интересы Учреждения, как в Нижегородской области, так и за ее пределами; 
заключает договоры, связанные с деятельностью Учреждения; 
организует выполнение обязательств по договорам, заключенным в рамках деятельности Учреждения; 
действует без доверенности от имени Учреждения в пределах своей уставной деятельности и своей компетенции, а также решений, принятых Собственниками Учреждения; 
распоряжаться денежными средствами и имуществом Учреждения; 
выдает доверенности; 
открывает в банках расчетные и иные счета; 
утверждает Правила внутреннего распорядка Учреждения. Правила оказания Платных услуг, Правила приема, Положение об итоговой аттестации обучающихся. 
организует и контролирует образовательный процесс, принимает решения о приеме и отчислении обучающихся; 
осуществляет иные полномочия в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом и иными локальными актами Учреждения. 
6.9. Ректор Учреждения подотчетен и подконтролен Собственникам Учреждения и организует выполнение их решений. 
6.10. Собственники Учреждения могут вынести решение о передаче части принадлежащих им прав по управлению деятельностью Учреждения в компетенцию Ректора, кроме вопросов, отнесенных к исключительной компетенции Собственников Учреждения. 

7. ПОРЯДОК КОМПЛЕКТОВАНИЯ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЯ И 
ПОРЯДОК ОПЛАТЫ ИХ ТРУДА

7.1. Учреждение самостоятельно разрабатывает штатное расписание, определяет оклады, формы и систему оплаты труда, руководствуясь при этом действующим законодательством. 
7.2. Продолжительность и распорядок рабочего дня, порядок предоставления выходных и дополнительных отпусков, минимум трудового участия в производственном и учебном процессе регулируется Учреждением самостоятельно с учетом действующего законодательства. 
7.3. Все виды работ в Учреждении осуществляются с соблюдением установленных правил и норм по технике безопасности и требований санитарии. 
7.4. Отношения работников и специалистов с администрацией регулируются трудовым договором (контрактом), Правилами внутреннего распорядка, иными локальными актами Учреждения. Условия договора не могут противоречить трудовому законодательству РФ. 
7.5. Увольнение работников Учреждения производится по основаниям и в порядке, предусмотренном действующим законодательством РФ. 
7.6. Социальное развитие, улучшение условий труда, обязательное социальное, медицинское страхование, а также социальное обеспечение работников Учреждения и членов их семей регулируются действующим законодательством РФ. 
7.7. Учреждение обеспечивает работникам гарантированные законодательством минимальный размер оплаты труда, условия труда и меры социальной защиты в соответствии с действующим законодательством. 
7.8. К педагогической деятельности допускаются лица, имеющие высшее профессиональное образование соответствующей квалификации и уровня, прошедшие необходимую подготовку, подтверждаемую соответствующими квалификационными документами, при необходимости допускаются преподаватели, имеющие среднее профессиональное образование. 
На должность мастера производственного обучения вождению – лица, имеющие образование не ниже среднего (полного) общего, квалификацию по соответствующей профессии и соответствующую категорию на управление автотранспортным средством, стаж работы водителем не менее трех лет. 
Данные требования не должны противоречить требованиям стандартов, утвержденных в РФ 
7.9. Учреждение вправе привлекать к педагогической деятельности высококвалифицированных специалистов сторонних организаций на условиях совместительства или почасовой оплаты. 
7.10.Трудовые отношения с работниками Учреждения, помимо оснований прекращения трудового договора по инициативе администрации, предусмотренных статьями Трудового кодекса РФ, могут быть прерваны по инициативе администрации в случаях: 
повторного в течение года грубого нарушения Устава Учреждения; 
применения, в том числе однократного, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося; 
появления на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения. 

8. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧАСТНИКОВ 
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

8.1.К участникам образовательного процесса относятся: педагогические работники, обучающиеся, родители (законные представители). 
8.2. Права и социальная защита обучающихся: 
Обучающиеся имеют право: 
на получение образовательных услуг, предусмотренных настоящим Уставом; 
на получение образовательных программ в полном объеме; 
на защиту чести, достоинства и неприкосновенности личности; 
на проявление собственной активности и приобретении знаний и умений с использованием всех возможностей Учреждения; 
на свободу выражения своего мнения; 
на объективную оценку в соответствии со знаниями, умениями и навыками; 
на получение документа соответствующего образца по окончании обучения при успешном прохождении аттестации: 
на уважение их человеческого достоинства; 
на свободу совести, информации; 
свободное выражение своих взглядов и убеждений; 
иные права, предусмотренные законодательством РФ. 
Обучающиеся обязаны: 
соблюдать правила внутреннего распорядка, Правила оказания платных услуг Учреждения, Устав Учреждения, договор; 
бережно относиться к имуществу Учреждения; 
уважительно относиться к другим обучающимся и работникам Учреждения; 
обучающиеся исполняют иные обязанности, предусмотренные действующим законодательством. 
8.3. Взаимоотношения Учреждения и обучающегося регулируются договором, определяющим уровень образования, сроки обучения, размер платы за обучение, иные условия по усмотрению сторон. 
8.4. Права и обязанности каждого работника Учреждения определяются заключенными на определенный (неопределенный) срок контрактами, а также должностными инструкциями. Права и обязанности Учреждения определяются с учетом требований законодательства РФ. 
Отношения работников и Учреждения регулируются трудовым и гражданским законодательством РФ. 
8.5.Педагогические работники Учреждения имеют право: 
на свободу выбора и исполнения методик обучения; 
выбирать методы и средства обучения, обеспечивающие высокое качество образовательного процесса; 
пользоваться кабинетами, аудиториями и любыми техническими средствами Учреждения для проведения обучения; 
обжаловать приказы и распоряжения администрации Учреждения в установленном законодательством порядке; 
на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью, установленной ТК РФ; 
иные права предоставленные работникам образовательных Учреждений действующим законодательством. 
Педагогические работники Учреждения обязаны: 
соблюдать Устав и иные локальные акты Учреждения; 
подчиняться Правилам внутреннего трудового распорядка Учреждения; 
выполнять требования должностной инструкции; 
уважительно относиться к обучающимся и иным работникам Учреждения; 
обеспечивать высокую эффективность образовательного процесса; 
принимать участие в развитии материально-технической базы Учреждения; 
исполнять иные обязанности, установленные законодательством РФ для работников образовательных Учреждений. 
Педагогические работники несут ответственность: 
за качественное обучение и реализацию образовательных программ в полном объеме в соответствии с учебными программами, планами и графиками учебного процесса; 
за жизнь и здоровье обучающихся во время образовательного процесса; 
за нарушение прав и свобод обучающихся. Права и обязанности родителей (законных представителей): 
Родители (законные представители) имеют право: 
- представлять интересы несовершеннолетнего; 
- знакомиться с планами, графиками, локальными актами Учреждения; 
- заключать и расторгать договор, заключенный с Учреждением на оказание образовательных услуг; 
- иные права, предусмотренные законодательством РФ. 
Родители (законные представители) обязаны: 
- выполнять требования, предусмотренные и установленные Уставом Учреждения, договором и локальными актами учреждения; 
- оказывать помощь и поддержку в получении несовершеннолетними обучающимися образовательных услуг; 
- соблюдать условия заключенного с Учреждением договора; 
- иные обязанности, предусмотренные законодательством РФ. 

9. ПОРЯДОК ИЗМЕНЕНИЯ УСТАВА УЧРЕЖДЕНИЯ

9.1. В Устав Учреждения вносятся изменения и дополнения либо принимается новая редакция Устава по решению Собственников Учреждения. 
9.2. Изменения и дополнения в Устав (новая редакция Устава) приобретают юридическую силу для третьих лиц с момента их государственной регистрации. 

10. ПОРЯДОК РЕОРГАНИЗАЦИИ И ЛИКВИДАЦИИ УЧРЕЖДЕНИЯ 

10.1. Прекращение деятельности Учреждения происходит путем реорганизации, слияния, присоединения, разделения, выделения, преобразования или ликвидации. При реорганизации (изменении организационно-правовой формы, статуса) Учреждения его Устав, лицензия утрачивают силу. Реорганизация и ликвидация Учреждения производится в соответствии с Гражданским кодексом РФ, Федеральными Законами РФ "О некоммерческих организациях" и "Об образовании". 
10.2. Реорганизация Учреждения производится по решению Собственников Учреждения. 
10.3. Ликвидация Учреждения может быть осуществлена: 
- по решению Собственников Учреждения; 
- по решению судебных органов, в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии, либо деятельности, запрещенной законом, либо деятельности, не соответствующей уставным целям. 
10.4. Собственники Учреждения или орган, принявший решение о ликвидации Учреждения, назначают ликвидационную комиссию и устанавливают в соответствии с ГК РФ порядок и сроки ликвидации Учреждения. 
10.5. При реорганизации Учреждения его права и обязанности переходят к правопреемникам в соответствии с передаточным актом или разделительным балансом. 
10.6. При реорганизации Учреждения все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу, др.) передаются в соответствии с установленными правилами его правопреемнику. 
При ликвидации Учреждения документы по личному составу (приказы, личные дела, карточки учета, лицевые счета и т.п.) передаются на хранение в архив административного округа, на территории которого находится Учреждение. Передача и упорядочение документов осуществляется силами и за счет средств Учреждения в соответствии с требованиями архивных органов. 
10.7. Ликвидация Учреждения считается завершенной, а Учреждение - прекратившим свое существование, с момента внесения органом государственной регистрации соответствующей записи в единый государственный реестр юридических лиц. 
При ликвидации образовательного учреждения денежные средства и иные объекты собственности за вычетом платежей по покрытию своих обязательств направляются на цели развития образования. 

11. МЕЖДУНАРОДНЫЕ СВЯЗИ 

11.1. Учреждение участвует в международной деятельности путем обмена опытом с зарубежными коллегами, подготовки и направления своих сотрудников и слушателей для обучения за рубеж. 
11.2. Учреждение может заключать соглашения с зарубежными партнерами о проведении совместных конференций и других мероприятий, а также вступать в международные организации в соответствии с действующим законодательством. 
11.3. Обучение иностранных граждан в Учреждении, осуществляется по прямым договорам, заключенным Учреждением с зарубежными предприятиями, учреждениями, организациями в соответствии с международными договорами Российской Федерации. 

12. ЛОКАЛЬНЫЕ АКТЫ. 

12.1. Органы управления Учреждением в соответствии со своей компетенцией, издают или принимают локальные акты. 
12.2. Локальными актами Учреждения являются: 
- решения Общего собрания собственников Учреждения; 
- Правила внутреннего распорядка для работников и обучающихся Учреждения. 
- Положение о приеме, порядке перевода, отчисления и восстановления обучающихся. 
- Положения об итоговой и промежуточной аттестации. 
- Приказы и распоряжения Ректора Учреждения. 
- Положение о структурных подразделениях Учреждения. 
- Положением о порядке замещения должностей преподавательского состава. 
- Положение о порядке образования и расходования фондов, образуемых Учреждением. 
- Положение о платных образовательных услугах. 
- Должностные инструкции работников Учреждения. 
12.3. Локальные акты Учреждения не могут противоречить его Уставу и действующему законодательству Российской Федерации. 

13. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

13.1. Настоящий Устав вступает в силу с момента регистрации в порядке, установленном действующим законодательством РФ. 
13.2. Действие настоящего Устава распространяется на весь период деятельности Учреждения. 
13.3. В случае необходимости в Устав могут быть внесены изменения и дополнения. 

Брагин Андрей Николаевич ________________________ 

Брагина Евгения Игоревна _________________________ 

М.п.